标题：给学校装修不给工钱可以要回吗？

装修工程是现代社会中常见的工作，无论是家庭装修还是学校装修，都需要专业的施工队伍进行。然而，有时候，装修工程完成后，雇主却迟迟不支付工钱，这无疑给工人带来了很大的困扰。那么，给学校装修不给工钱可以要回吗？本文将对此进行详细的介绍。

首先，我们需要明确的是，装修工人有权要求雇主支付工钱。根据我国《劳动法》的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，而装修工人作为劳动者，同样享有这一权利。因此，如果学校装修完成后，雇主不支付工钱，工人有权要求雇主支付。

其次，工人可以通过法律途径来维护自己的权益。如果雇主拒绝支付工钱，工人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或者提起诉讼的过程中，工人需要提供相关的证据，如合同、工作记录、工资单等，以证明自己确实为学校进行了装修，并且应该获得相应的工钱。

然而，需要注意的是，工人在申请仲裁或者提起诉讼的过程中，需要遵守相关的法律程序。例如，工人需要在规定的时间内提交申请，否则可能会被驳回。此外，工人还需要在申请中明确自己的诉求，如要求雇主支付工钱的金额、支付的时间等。

另外，工人在申请仲裁或者提起诉讼的过程中，也需要考虑到可能的法律风险。例如，如果雇主提出反诉，工人可能需要承担相应的法律责任。因此，工人在申请仲裁或者提起诉讼之前，最好能够咨询专业的法律人士，以了解可能的风险和应对策略。

总的来说，给学校装修不给工钱是可以要回的。工人可以通过法律途径来维护自己的权益，但需要注意遵守相关的法律程序，并考虑到可能的法律风险。同时，工人在申请仲裁或者提起诉讼之前，最好能够咨询专业的法律人士，以了解可能的风险和应对策略。

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